16 Horas (2 sesiones)

OBJETIVOS: Al finalizar el curso- taller, el participante elaborará un plan de desarrollo que le permita fortalecer su rol de coach dentro de su empresa.

METODOLOGÍA:

TEMARIO: Que es coaching o El rol del coach. o Identificar mis potencialidades como coach.  Comunicación, herramienta esencial de este proceso: o Escucha activa. o Crear confianza. o Elaboración de preguntas que hagan pensar. o Cómo dar retroalimentación.  Buscar el crecimiento de la gente o Identificar la situación de cambio: hacia dónde planeas cambiar. o Plan de desarrollo.