Cursos incompany

El beneficio de los cursos In Company es poder llevar a su empresa un instructor que al estar presente en su planta puede adecuar el contenido del temario a las necesidades específicas de su empresa.

Mantenimiento y Producción

El mantenimiento industrial ha adquirido en los últimos años una importancia ...
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Soluciones en Tribología

Un programa de lubricación bien diseñado y un equipo de técnicos de lubricación...
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Cursos de Factor Humano

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Seguridad Industrial

El hecho de que una empresa tenga Seguridad como parte de su cultura, implica...
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Mejores Pr谩cticas de Mantenimiento


Duración: 16 horas (2 sesiones)


Objetivos:

Desarrollar paso a paso una metodolog铆a l贸gica que permita conducir una esforzada comparaci贸n de costo efectivo de las mejores pr谩cticas de mantenimiento.


ESPECIFICO

Proveer una clara y concisa metodolog铆a de Benchmarking.
Explicar e interpretar las marcas de referencia mas comunes.
Relevar las filosof铆as de de gesti贸n de activos y mantenimiento.


Temario:

1. An谩lisis de la Gesti贸n de Mantenimiento.
2. Fundamentos del Benchmarking.
3. Organizaci贸n del Mantenimiento.
4. Entrenamiento del Mantenimiento.
5. Sistemas de Ordenes de Trabajo.
6. Planeamiento y Programaci贸n del Mantenimiento.
7. Mantenimiento Preventivo.
8. Inventario y Compras del Mantenimiento.
9. Reporte y An谩lisis de la Gesti贸n.
10. Gesti贸n del Mantenimiento de Clase Mundial.
11. Integraci贸n de la Gesti贸n del Mantenimiento.
12. Mejores Pr谩cticas del Benchmarking en la Gesti贸n del Mantenimiento.


Metodología

El curso tiene car谩cter te贸rico (35%) - pr谩ctico (65%) con una duraci贸n de 16 horas repartida en dos sesiones. El Facilitador realizar谩 las exposiciones con ayudas audio-visuales donde se resumen los conceptos principales de cada contenido. Los participantes recibir谩n estas presentaciones impresas y podr谩n seguir f谩cilmente la exposici贸n, tomando apuntes en las mismas hojas. Luego se reforzar谩n los conceptos te贸ricos con trabajos pr谩cticos elaborados, discutidos y desarrollados por los participantes reunidos en equipos de trabajo. La participaci贸n individual ser谩 motivada a trav茅s de discusiones sobre los temas vertidos en la exposici贸n. Como producto final los participantes agrupados en equipos de trabajo deber谩n presentar un proyecto final basado y desarrollado en las empresas donde laboren, donde apliquen de modo pr谩ctico las habilidades obtenidas.




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